Info Lowongan Kerja Terbaru PT. Jati Vision Raya (JAVA) Cirebon

PT. Jati Vision Raya (PT. Java) Cirebon yang bergerak dibidang Ekspor Furniture sedang membuka lowongan pekerjaan untuk posisi sebagai berikut:

1. Admin PPIC SUBCONT

2. QA/QC SUPERVISOR

3. R&D ENGINEER

4. PROCUREMENT OFFICER

5. SUPERVISOR PRODUKSI

6. HRGA MANAGER

1. Admin PPIC SUBCONT

Diutamakan S1 jurusan Teknik Industri Manufaktur.
Usia Maksimal 30 Tahun
Memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang yang sama.
Menguasai Data, SAP, dan Microsoft office.
Kooperatif, proaktif, komunikatif dan mampu bekerja dalam team.
Jujur, memliki tanggung jawab, loyalitas, dan integeritas yang tinggi.
Bertanggung jawab atas indeks waktu, kualitas, dan efisiensi cost.
Menjaga hubungan baik dengan Vendor, Suplier dan melakukan Subcont Control.
Membuat perencanaan jadwal proses produksi sesuai dengan waktu, routing dan jumlah produksi yang tepat.
Memeriksa seluruh hasil produksi, kapasitas produksi, jumlah penggunaan bahan baku, sesuai pemenuhan produksi
Membuat jadwal pengiriman produk dengan tepat dan akurat sehingga tidak terjadi keterlambatan pengiriman produk ke tangan konsumen/customer.
Melakukan monitoring serta inventory pada proses produksi, penyimpanan barang Finish Good, serta penyimpanan stock material yang berada di gudang material.
Memastikan supply material ke departemen produksi dapat terpenuhi sesuai dengan kebutuhan sehingga proses produksi dapat berjalan dengan lancar.
Melakukan koordinasi untuk pengadaan komponen material dan jadwal Po (MRP).
Melakukan koordinasi dengan team dan bagian produksi terkait penggunaan material dan target pencapaian produksi.

2. QA/QC SUPERVISOR

Mempunyai pengalaman sebagai QA/Qc Manager minimal 3 tahun di perusahaan ekspor furniture.
Berpengalaman di industri ekspor furniture
(Wood, natural fiber, & mix material).
Pendidikan Minimal D3 / S1 jurusan Teknik industri/ Manufaktur.
Usia Maksimal 35 Tahun
Bertanggung jawab atas jaminan kualitas, indeks waktu, dan efisiensi cost.
Good Leadership, Teliti, Cekatan, Detail dan Terorganisir.
Kooperatif, Proaktif, Komunikatif dan mampu bekerja dalam team.
Jujur, memiliki tanggung jawab, Loyalitas, dan Integeritas yang tinggi.
Mempunyai kemampuan Analisa, Problem Solving, & Decision Making yang baik.
Mampu membaca dan menganalisa gambar kerja dalam Bahasa Inggris
Rapi, Tertib dan Disiplin dalam penyimpanan arsip softfile/hardfile.
Tangguh Terhadap beban dan tantangan pekerjaan.

3. R&D ENGINEER

Berpengalaman di pengembangan produk FURNITURE KNOCK DOWN.
Diutamakan berpengalaman di perusahaan ekspor furniture (Wood, natural fiber, & mix material).
Pendidikan Minimal S1 jurusan Teknik Industri/ Manufaktur.
Usia Maksimal 35 Tahun.
Menguasi Autocad 2D & 3D, Corel, & Photoshop.
Mampu Membaca dan Menganalisa gambar kerja dalam Bahasa Inggris.
Jujur, memiliki tanggung jawab, loyalitas, dan integeritas yang tinggi.
Bertanggung jawab atas indeks waktu, kualitas, dan efisiensi cost.
Kooperatif, proaktif, komunikatif dan mampu bekerja dalam team.
Mempunyai kemampuan Analisa, Problem Solving, & Decision Making yang baik.
Rapi, tertib dan disiplin dalam penyimpanan arsip softfile/hardfile.
Mampu berkoordinasi dengan divisi marketing, produksi dan PPIC perihal pembuatan, pengembangan, serta evaluasi.
Tangguh Terhadap beban dan tantangan pekerjaan.

4. PROCUREMENT OFFICER

Pendidikan S1 jurusan Teknik Industril Akuntansi /Bisnis Administrasi atau setara.
Usia Maksimal 35 Tahun
Jujur, memiliki tanggung jawab, loyalitas, dan integeritas yang tinggi.
Kooperatif, proaktif, komunikatif mampu memimpin dan mengembangkan team.
Bertanggung jawab dalam melakukan pengadaan barang mulai proses sourcing, negosiasi, komparasi, survey, dan penerimaan barang. yang sesuai dengan spesifikasi dan kebutuhan perusahaan.
Melakukan sourcing terhadap permintaan customer
Melakukan negosiasi terhadap kebutuhan barang
Bertanggung jawab atas indeks waktu, kualitas, dan efisiensi cost.
Melakukan komparasi terhadap penawaran yang diberikan
Menerbitkan PO dan melakukan monitor kedatangan barang
Memperluas database vendor yang sesuai dengan kriteria perusahaan
Melakukan evaluasi terhadap kinerja vendor
Melakukan pendataan dan pengecekan terhadap legalitas vendor
Memiliki kemampuan analisa, perencanaan, dan ketelitian yang baik

5. SUPERVISOR PRODUKSI

Berpengalaman kerja minimal 5 tahun sebagai Supervisor Produksi di Perusahaan Manufaktur Furniture Ekspor
Minimal lulusan SMA dengan usia Maksimal 35 Tahun.
Memahami proses produksi dan kualitas material bahan baku (Kayu, Rotan, MDF, Plywood, Mix-Material, Metal, dil) untuk produk Furniture
Mampu mengatur flow proses produki dan menyiapkan rencana kerja produksi
Keterampilan kepemimpinan yang kuat dan tegas untuk membina, mendukung dan memotivasi karyawan (people development).
Jujur, Komunikatif, Inovatif, Teliti, Detail dan terbiasa untuk bekerja di lapangan.
Memastikan aktivitas produksi berjalan dengan baik sesuai target waktu yang ditentukan dengan mengedepankan standart kualitas yang tinggi.
Memahami alur proses produksi Furniture dan Finishing dengan baik.
Mampu bekerja di bawah tekanan dengan target yang ketat
Bersedia bekerja lembur, shift dan mampu mengelola tenaga kerja.
Bertanggung jawab atas indeks waktu, kualitas, dan efisiensi cost.
Memastikan supply material divisi produksi terpenuhi sesuai kebutuhan
Mengawasi pelaksanaan proses dan mutu produksi mulai dari bahan baku awal sampai Finish Good/ barang jadi.

6. HRGA MANAGER

Usia Maksimal 40 Tahun
Pendidikan Minimal S1 (Hukum/Manajemen Sumber Daya Manusia/Ekonomi/psikologi)
Pengalaman minimal 2 tahun sebagai HRGA Assistant Manager/Manager di Industri Manufaktur.
Mengelola fungsi Sumber Daya Manusia termasuk menangani kebijakan, prosedur dan koordinasi di bidang rekrutmen, penggajian, administrasi kepersonaliaan baik secara sistem maupun manual.pengembangan organisasi, pelatihan, tunjangan kompensasi, urusan umum dan hubungan industrial.
Mengurus masalah perjanjian kerja, hukum ketenagakerjaan, dan keterkaitan hukum lainnya.
Mengawasi pelaksanaan kebijakan dan prosedur, keselamatan tenaga kerja, legislatif ketenagakerjaan dan masalah sumber daya manusia lainnya.
Paham mengenai system Iso dan mampu membuat prosedur HRD-GA
Keterampilan kepemimpinan yang kuat untuk membina, mendukung dan memotivasi staff (people development).
Mampu merespon dan beradaptasi dengan cepat terhadap lingkungan yang dinamis dan berkembang.
Jujur, memiliki tanggung jawab, loyalitas, dan integeritas yang tinggi
Kooperatif, proaktif, komunikatif dan mampu bekerja dalam team.
Mempunyai kemampuan Analisa, Problem Solving, & Decision Making yang baik.

Bagi anda yang berminat silahkan kirim CV dan lamaran anda ke:

Alamat:

Jl. Raya Palimanan, Km. 22, Pegagan, Kec. Palimanan, Cirebon, Jawa Barat 45161

Note: Hanya pelamar yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses dan dihubungi untuk seleksi

Catatan: Harap cantumkan Sumber Loker dari kami "jobloker.net" di Subjek Email/Amplop lamaran agar lamaran anda di prioritaskan. Terima Kasih

SELEKSI INI TIDAK DIPUNGUT BIAYA APAPUN (GRATIS)!

Jobloker Cirebon